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Architecte principal/architecte principale (AR-05)

murraygallant — Tue, 01 Jun 2021 12:30:54 +0000

Organization:

Le ministère de la Défense nationale (MDN)

Job Description:

Architecte principal/architecte principale (AR-05)
Organisation — Environnement de travail
Êtes-vous un architecte francophone ou bilingue en milieu de carrière, titulaire d’un permis d’exercice au Canada? Souhaitez-vous faire changer les choses?

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) entretiennent des relations uniques avec le gouvernement du Canada. Nous sommes le seul ministère où des militaires côtoient des employés civils (non militaires). Ensemble, nous formons l’Équipe de la Défense, soit le plus grand ministère fédéral, dont l’effectif est supérieur à 100 000 personnes.

L’organisation du Sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement) [SMA(IE)] est à la recherche d’un architecte principale prêt à se joindre à notre équipe grandissante à Ottawa*, qui fait partie du Directeur – Services d’architecture et de génie (DSAG).

Le SMA(IE) administre le plus gros portefeuille de biens immobiliers du gouvernement fédéral, qui comprend plus de 21 000 immeubles répartis sur le territoire canadien et dont la valeur s’élève à quelque 25 milliards de dollars.

Le bureau d’Ottawa* offre un contexte de travail collaboratif et dynamique à un personnel multidisciplinaire chargé d’effectuer des examens, de fournir des conseils et de formuler des recommandations dans le cadre de divers types de projets en exécution partout au pays, dans le but de répondre aux besoins opérationnels du MDN et des FAC ainsi qu’aux attentes de ces derniers à l’égard de la prestation des services.

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée possédant au moins dix (10) ans d’expérience dans un poste d’architecte et au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction. Le candidat idéal voudra travailler dans un cadre très créatif et stimulant, en collaboration étroite avec nos clients internes et externes. Si vous avez l’expérience, la motivation et la détermination nécessaires, le moment est venu de nous vous faire connaître!

La fonction publique du Canada offre une rémunération et des avantages sociaux très attrayants, notamment des soins médicaux et dentaires et une pension.

*Bureau d’Ottawa : les progrès réalisés en matière de collaboration virtuelle au cours de la dernière année ont démontré qu’il n’est peut-être pas nécessaire d’être physiquement situé à Ottawa pour exercer les fonctions du poste. Les candidats qui souhaitent rester dans leur communauté actuelle sont encouragés à présenter leur candidature.

Exigences linguistiques
Poste bilingue. La maîtrise de l’anglais et du français est essentielle pour ce poste. BBB/BBB.

Attestation professionnelle
Titulaire d’un permis d’architecte professionnel au Canada. (Les candidats doivent indiquer leur numéro de permis ainsi que la juridiction provinciale ou territoriale dans leur lettre de présentation).

Description d’emploi
Le Directeur – Services d’architecture et de génie du MDN est une équipe diversifiée d’architectes et d’ingénieurs professionnels expérimentés qui fournissent une variété de services au ministère de la Défense nationale et aux Forces armées canadiennes.

Responsabilités de l’architecte principal
Appuyer le programme de construction d’immobilisations du ministère de la Défense nationale, qui consiste en l’examen fonctionnel, technique et réglementaire des conceptions produites par des consultants du secteur privé. Posséder une expérience et une connaissance approfondies du Code national du bâtiment du Canada, du Code national de prévention des incendies du Canada, du Code national de l’énergie du Canada pour les bâtiments, ainsi que du Règlement sur la santé et la sécurité au travail du Code canadien du travail, de la Loi canadienne sur l’accessibilité, de la Stratégie canadienne de développement durable, et autres instruments pertinents.

Mener des activités de recherche et développement de politiques architecturales pour le ministère de la Défense nationale.

Fournir une analyse préliminaire des options et une conception conceptuelle à l’appui de la définition du projet. Avoir l’expérience de la programmation fonctionnelle, de l’analyse des options et de la conception de schémas/concepts.

Processus de demande : Ce que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.
Une lettre de motivation d’au plus 9 999 mots.
Vous devez satisfaire à toutes les qualifications essentielles (expérience, connaissances, capacités et compétences/aptitudes personnelles) afin d’être nommé au poste. Certaines qualifications essentielles et autres seront évaluées en examinant votre demande. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. Autrement, votre demande pourrait être rejetée. La méthode STAR (situation, tâche, action et résultats) est habituellement un moyen efficace de communiquer cette information. LE FAIT DE NE PAS FOURNIR TOUS LES RENSEIGNEMENTS DEMANDÉS POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE VOTRE CANDIDATURE AUX FINS DU PRÉSENT PROCESSUS. La méthode STAR consiste à exposer une situation (S) où vous avez mis en exergue une compétence particulière, la tâche (T) que vous avez exécutée, les actions (A) que vous avez menées, ainsi que les résultats obtenus (R). Le jury de présélection ne peut faire d’hypothèse, et n’en fera aucune, au sujet de votre expérience. Il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos fonctions actuelles ou antérieures.

Les candidats qui possèdent les qualifications constituant un atout doivent également le démontrer dans leur lettre de présentation.

Les candidats devront passer un examen écrit de connaissances.

Les candidats retenus seront convoqués à une entrevue et invités à soumettre leurs références.

Expérience
• Expérience approfondie en architecture, par exemple en ce qui a trait à la planification, à la programmation, à la conception et à la construction de bâtiments et d’infrastructures ainsi qu’à la recherche appliquée et à la durabilité de l’environnement.
• Expérience appréciable** de la création de conceptions originales (y compris la conception schématique et la planification directrice des installations), de plans architecturaux et de spécifications pour des projets.
• Expérience appréciable** de la prestation de conseils et de recommandations aux gestionnaires. (On entend par « gestionnaires » les personnes occupant des postes de supervision ou de niveau supérieur).
• Expérience de la rédaction de rapports de conception technique, de propositions et de spécifications techniques.
• Expérience appréciable** de l’analyse d’enjeux et de l’élaboration de recommandations.
• Expérience de l’examen et du contrôle de la qualité des conceptions architecturales.
• Expérience appréciable** de la direction et la coordination d’équipes de professionnels.
• Expérience de la modélisation des données du bâtiment (p. ex., AutoCAD, Revit); MS Office (Word, PowerPoint, Excel, etc.).

* On entend, par « vaste expérience », une expérience liée à l’exécution d’une vaste gamme de tâches connexes normalement acquise au cours d’une période d’environ dix (10) ans.
** On entend, par « expérience appréciable », une expérience liée à l’exécution d’une vaste gamme de tâches connexes normalement acquise au cours d’une période d’environ cinq (5) ans.

Connaissances :
• Connaissance des théories, techniques et pratiques architecturales pour les constructions existantes ou nouvelles, y compris les grands projets complexes. (Par exemple : Connaissance avérée des systèmes de construction de bâtiments, de la constructibilité, des détails, des matériaux et des normes associées à l’industrie).
• Connaissance des codes, lois et normes de construction (p. ex., connaissance approfondie du Code national du bâtiment du Canada, des normes canadiennes en matière de construction et d’énergie, des normes actuelles d’accès facile, des règlements de zonage et des permis de construire).

Capacités :
• Capacité de nouer et d’entretenir de bonnes relations de travail avec une diversité d’intervenants internes et externes.
• Capacité de planifier, d’organiser, de hiérarchiser et d’évaluer des projets selon divers niveaux de ressources.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix, par écrit et par croquis.

Compétences ou qualités personnelles :
• Jugement – La formulation de jugements est au cœur de l’évaluation. Dans le cadre d’une évaluation de projet, on pourrait, notamment, devoir formuler un jugement sur les résultats du projet, déterminer les forces et les faiblesses des processus utilisés, déterminer dans quelle mesure le projet a répondu aux besoins des intervenants ou établir jusqu’à quel point les résultats du projet sont durables.
• Réflexion stratégique : analyse et idées – Les architectes conseillent et planifient, en se fondant sur une analyse des enjeux et des tendances, et sur la façon dont ceux-ci sont liés aux responsabilités, aux capacités et au potentiel de leur organisation. Ils étudient attentivement l’environnement complexe en constante évolution afin de prévoir l’émergence à la fois des crises et des opportunités. Ils élaborent des conseils et des stratégies éclairés qui tiennent compte des besoins variés de multiples intervenants et partenaires, reflètent l’orientation stratégique de la pratique de l’architecture, et positionnent l’organisation pour le succès.
• Préserver l’intégrité et le respect – Les architectes donnent l’exemple sur le plan des pratiques éthiques, du professionnalisme et de l’intégrité personnelle. Ils créent des environnements de travail empreints de respect et de confiance, où les conseils judicieux sont valorisés. Ils encouragent l’expression d’opinions et de perspectives différentes, tout en favorisant la collégialité.
• Excellence en matière de gestion : Gestion des actions (p. ex., solides compétences en matière de leadership et capacité à développer des relations de travail cohérentes au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Compétences en matière de gestion du temps et d’organisation, motivation personnelle et capacité à gérer des équipes de projet tout en conciliant plusieurs priorités/tâches).
• Motivation axée sur les résultats (Mobilisation des personnes) —Les architectes inspirent et motivent les personnes qu’ils dirigent. Ils gèrent le rendement, offrent de la rétroaction constructive et respectueuse pour encourager et rendre possible l’excellence en matière de rendement. Ils donnent l’exemple en se fixant des objectifs pour eux-mêmes qui sont plus exigeants que ceux qu’ils fixent pour les autres.

Conditions d’emploi : Cote de sécurité de niveau 2 (secret)
Consentir à voyager.
Consentir à faire des heures supplémentaires.

Qualifications constituant un atout :

Études constituant un atout
• Diplôme obtenu ou formation suivie après l’obtention du grade professionnel dans le domaine de l’urbanisme, de la science du patrimoine, de la programmation architecturale, de la science des bâtiments, des pratiques durables (Eco) ou de la conception de la sécurité.

Expérience constituant un atout
• Expérience de l’élaboration de politiques, de normes, de lignes directrices et de stratégies commerciales au niveau de l’entreprise concernant l’architecture ou les biens immobiliers.
• Expérience de l’élaboration et de la rédaction d’énoncés de projets et de cahiers des charges pour la passation de marchés de services d’architecture.
• Expérience de l’application d’outils et de méthodologies de conception et de construction écoresponsables.
• Expérience de la conception et de l’installation de systèmes de sécurité.
• Expérience de la rédaction et de la révision de sections portant sur des spécifications techniques génériques du Devis directeur général (DDG), y compris la réalisation de recherches sur des produits techniques, MasterFormat et UniFormat.

Exigences opérationnelles :
Le ou la titulaire peut notamment avoir à porter des bottes de sécurité et être appelé(e) à rester debout, à grimper, à marcher, à soulever des charges, à se pencher, à exercer des tractions ou des poussées, à tenir des objets, à tendre les bras, à se baisser, à s’accroupir, à rester en position assise, à lire, à écrire, à distinguer des couleurs, à parler et à écouter pendant de longues périodes.

Courriel de candidature :
fiona.boey@forces.gc.ca

Date limite de présentation des demandes : 23 juin 2021

Application Email:

fiona.boey@forces.gc.ca

Job Category:

Position Type:

Region:

Location:

Ottawa

Years of Experience:

5 - 10 years

Skills:

3-D modeling: Basic

Required Degree Level:

Bachelor's degree

Mandat du comité des finances, de vérification et des risques de l'IRAC

grettainamahoro — Mon, 20 Jul 2020 18:49:14 +0000

Organization:

��

Job Description:

L'IRAC recherche un bénévole pour le comité des finances, de vérification et des risques. Le comité a pour objectif de fournir un leadership et des informations au conseil d'administration de l'IRAC régulièrement pour toutes les activités de finance, d'audit, de gestion des risques et de biens immobiliers/d’investissements immobiliers. Le comité est à la recherche d’une personne qui n'est pas membre de l'IRAC, qui a de l'expérience en finance et au sein du secteur sans but lucratif.

Si vous ou quelqu'un que vous connaissez êtes intéressé à faire du bénévolat pour ce comité, veuillez envoyer un courriel contenant une courte déclaration (250 mots maximum) et votre curriculum vitae à Danielle Catley, coordinatrice exécutive de l'IRAC (dcatley@raic.org) avant le 24 août 2020 à 15 h HE.

Mandat du comité des finances, de vérification et des risques

Membres

Le trésorier du conseil d'administration sera le président du comité des finances, de vérification et des risques. Le président sortant, deux (2) membres du conseil d'administration et un membre du grand public externe siègent au comité pour un total de cinq (5) membres. Le chef de la direction ou le délégué doit être un membre d'office sans droit de vote. Le président élu siège au comité tous les deux ans pour terminer son orientation en tant que membre non-votant.

Mandats :

Le membre du grand public a un mandat de trois ans. La durée sera échelonnée dans la mesure du possible.

Objectif

Le comité des finances, de vérification et des risques assure un leadership et fournit des renseignements au Conseil d'Administration régulièrement sur toutes les activités en matière de :

Finance
Audit
Gestion des risques
Biens immobiliers/investissements

Cela comprend l'identification des problèmes et des options à examiner par le conseil ainsi que des recommandations sur la ligne de conduite la plus appropriée. Le comité est appuyé par les principes opérationnels contenus dans la section 6.

Tâches du comité des finances, de vérification et des risques

A. Le travail en bref

Examiner les états financiers internes tous les trimestres
Examiner et recommander les états financiers provisoires annuels vérifiés
Examiner et recommander le projet de budget annuel, y compris les prévisions pluriannuelles
Superviser le processus d'audit externe et les relations de l'IRAC avec les auditeurs externes, y compris la nomination, la reconduction, l'indépendance, les termes du mandat, l'examen de la rémunération et la prestation de services non liés à l'audit
Superviser la suffisance :
- des contrôles et procédures internes, en veillant à ce que toute lacune découverte au cours du processus d'audit annuel soit abordée et corrigée
- des conventions comptables et de l’approbation des modifications de conventions comptables
- des politiques et procédures de gestion des risques financiers
- de la planification et des procédures pour assurer la continuité des opérations financières
Enquêter et résoudre ou recommander une résolution dans les cas concernant des irrégularités financières et d'autres problèmes qui pourraient être appropriés, tels que présentés dans la politique et le processus de dénonciation, et faire rapport au conseil d'administration
Fournir des rapports au conseil d'administration et aux membres tels que définis dans le cycle d'activité annuel du conseil d'administration et des comités permanents A-11 et les rapports des dirigeants, des comités et de la direction au conseil d'administration B-7.

Information

Le comité des finances, de vérification et des risques rend compte de ses activités semestriellement au conseil d'administration.

Le comité des finances, de vérification et des risques peut se voir attribuer d'autres responsabilités, tel que décrit dans la partie 2 du manuel de gouvernance.

Application Email:

dcatley@raic.org

Job Category:

Project / Program Management

Position Type:

Part Time

Region:

Ottawa

Location:

Ottawa, ON

Agent* de programmes (aide à la pratique et éducation) – remplacement pendant un congé de maternité

sarahholtman — Thu, 06 Jun 2019 14:49:52 +0000

Organization:

Institut royal d'architecture du Canada

Job Description:

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste contractuel (jusqu’à 1 an) en remplacement d’une employée en congé de maternité.

Sous la direction du directeur de l’aide à la pratique, l’agent de programmes (aide à la pratique et éducation) est un architecte ou une personne qui possède une formation en architecture et qui est responsable de planifier et de gérer les programmes, les projets et les activités du bureau de programmes de l’IRAC. L’agent de programmes sera engagé dans des initiatives clés de l’IRAC, dont le développement des ressources d’aide à la pratique et d’éducation. L’agent de programmes offrira son expertise en architecture dans diverses situations et applications et il sera responsable de créer, de renforcer et de partager les connaissances; de préparer des demandes de subventions et de mettre en œuvre les programmes subventionnés; d’effectuer de la recherche; et de gérer des parties prenantes. Il devra collaborer habilement avec les membres et les bénévoles de l’IRAC qui offrent un large éventail d’expérience et de connaissances.

· Agent de programmes - Éducation :

o Assurer la planification générale et préparer le calendrier de formation continue, sous la supervision du directeur;

o Soutenir les occasions de perfectionnement professionnel et coordonner le développement des cours et des offres de formation continue de l’IRAC, y compris les budgets;

o Coordonner le travail des experts qui élaborent le contenu des cours de formation continue et des cours donnant droit à des crédits;

o Planifier le marketing et la promotion des initiatives d’éducation de l’IRAC;

o Faciliter les ateliers de formation continue en personne et les présentations de webinaires en ligne;

o Agir comme ressource en matière de formation continue et de formation en architecture.

· Agent de programmes – Général :

o Soutenir les initiatives d’éducation de l’IRAC, mais sans s’y limiter, en ce qui a trait aux programmes et aux cours menant à des diplômes, des certificats ou des crédits de formation;

o Fournir des recherches de base sur diverses questions reliées à l’architecture contemporaine;

o Préparer des notes de breffage et des interprétations de documents techniques;

o Avec le soutien d’autres employés de l’IRAC et de partenaires clés, rédiger des demandes de subventions et collaborer à leur mise en œuvre;

o Effectuer des recherches et rédiger des rapports, des communiqués et du contenu technique pour diverses communications;

o Apporter sa contribution à la préparation des budgets de projets.

Qualifications requises

· Comme exigence minimale : un diplôme de premier cycle dans un programme d’études en architecture, en technologie de l’architecture ou en arts ou un diplôme du Syllabus de l’IRAC; de préférence : une maîtrise en architecture;

· Expérience pratique de l’architecture. L’inscription comme architecte ou le permis d’architecte délivré par un ordre d’architectes du Canada est un atout;

· L’expérience en développement de programmes et de cours, et en enseignement en milieu de perfectionnement professionnel des adultes est un atout;

· Au moins trois ans d’une expérience qui démontre les compétences en gestion de projets à un niveau professionnel et capacité démontrée de faciliter le travail de collaborateurs et de bénévoles;

· Solides compétences en révision et en rédaction de textes;

· Attitude positive envers le développement et le partage des connaissances et envers une organisation orientée vers les membres où l’accent est mis sur les programmes;

· Solides compétences interpersonnelles et capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de jugement en tout temps et avec les parties prenantes de tous les niveaux (collègues, administrateurs, bénévoles, membres, etc.);

· Capacité démontrée de produire des communications de grande qualité;

· Bilinguisme (anglais/français) de préférence;

· L’expérience de travail dans des organisations nationales à but non lucratif est un atout;

· L’expérience avec un logiciel d’apprentissage électronique rapide et avec un logiciel de création de pages Web est un atout.

Le lieu de travail est au siège social de l’IRAC à Ottawa (Ontario).

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer une lettre de présentation et un curriculum vitae à hr@raic.org.

* Le genre masculin est utilisé comme générique à seule fin d’alléger le texte dans le document.

Application Email:

Job Category:

Position Type:

Region:

Location:

Ottawa, ON

Required Degree Level:

Bachelor's degree

ARCHITECTE INTERMEDIAIRE

sarahholtman — Thu, 22 Nov 2018 14:50:21 +0000

Organization:

Commission de la capitale nationale

Job Description:

La division Design et construction de la direction Aménagement de la capitale de la Commission de la capitale nationale (CCN) est à la recherche d’un Architecte intermédiaire pour un poste terme jusqu’au 31 mars 2020. Le poste est classé de niveau RÉ-05 (64 397 $ à 85 443 $ par année). Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le vendredi 28 décembre 2018.

À PROPOS DE NOUS

La Commission de la capitale nationale (CCN) est la société d’État fédérale qui veille à ce que la capitale du Canada soit une source dynamique et inspirante de fierté pour tous les Canadiens et un legs aux générations à venir. En tirant profit de plus d’un siècle d’expérience, la CCN donne une valeur unique à la région de la capitale en remplissant trois rôles précis : planificatrice à long terme des terrains fédéraux, intendante principale des lieux publics d’importance nationale et partenaire créative engagée envers l’excellence en matière d’aménagement et de conservation.

DESCRIPTION DÉTAILLÉ DE L’EMPLOI

Relevant du Chef de l’architecture du bâtiment, l’architecte intermédiaire aide le RE-06 du Centre d’expertise (RE-06 du CE) ou le gestionnaire de projet (GP) à planifier, coordonner, organiser et préparer l’élaboration de plans, d’études, de designs et de spécifications liés aux projets d’immobilisations identifiés dans le Plan pluriannuel des immobilisations (PPI) et le Programme opérationnel principal, dans son domaine d’expertise. Relevant directement du RE-06 du CE, il ou elle prépare des plans, des études, des designs et des devis pour des projets liés à son domaine d’expertise.

Responsabilités du titulaire:

Appuie le RE-06 du CE en ce qui concerne son domaine d’expertise, y compris la préparation de lignes directrices de design, de designs conceptuels, d’études, de plans, de documents contractuels de nature techniques, de l’estimation de coûts, de l’établissement d’échéanciers, etc;
Donne des conseils éclairés sur les aspects de l’élaboration et de la réalisation de projets qui concernent son domaine d’expertise, lors des phases de planification, d’élaboration, de mise en oeuvre et de fermeture des projets qui lui sont assignés afin de satisfaire aux exigences d’échéancier, de coût, de portée et de qualité.
Préparer des solutions de design et à faire des recommandations à l’appui du processus décisionnel;
Participe aux examens multidisciplinaires d’usage prévus aux étapes d’élaboration à 30 %, à 60 % et à 90 % des documents d’appel d’offres, y compris les examens d’assurance de la qualité ou les examens de conformité, pour assurer la sécurité du design et le respect des normes, lignes directrices, pratiques, principes, politiques et exigences contractuelles connexes dans son domaine d’expertise;
Recueille l’information d’usage et rassemble la documentation technique connexe, y compris la correspondance, les rapports, les énoncés et les propositions de la CCN, et participe à l’évaluation rétrospective des activités de projet liées à son domaine d’expertise, afin d’identifier les apprentissages à retenir;
Entreprendre des consultations auprès des parties prenantes et obtenir les approbations requises de la part des autorités compétentes (incluant la CCN) en vue de s’assurer que les travaux respectent les politiques et règlements applicables et les exigences des programmes pertinents;
Donner des conseils et des opinions sur des projets réalisés par d’autres sur des terrains relevant de la compétence de la CCN;
Participer à différents comités de la CCN.

EXIGENCES

Un diplôme de maîtrise d’une école d’architecture agréée. Les études sur l'urbanisme ou l'architecture du paysage sont non essentielles, mais seraient un atout
Exigences linguistiques : BBB français essentiel;
Minimum de cinq (5) années à assumer des responsabilités d’importance croissante en matière de prestation de services techniques :
Expérience et intérêt dans un ensemble diversifié de styles de conception et de compétences graphiques solides et présentation;
Élaboration de concepts, de solutions de design pour la réalisation de travaux architecturaux;
Expérience de l’utilisation de divers logiciels de conception 2D et 3D;
Expérience de l’élaboration de documents d’appels d’offres pour des dessins techniques, de devis, d’énoncés de design de lignes directrices de conception;
Expérience de travail sur plusieurs projets en parallèle.

CERTIFICATION

Doit être titulaire d’une licence ou être éligible pour devenir membre d’une association professionnelle des architectes canadiens telle que l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) ou l’Association des architectes de l’Ontario (OAA)

ATOUTS

Autres titres professionnels.
Excellente compétence d’Autocad, d’Adobe Creative Suite et SketchUp.
Maîtrise de la réalisation de projets Revit et BIM, un atout;
Expérience de projets de construction touchant des édifices.

CONNAISSANCES

De la CCN, de son mandat, de sa mission et de son rôle dans la région de la capitale nationale.
Des principes d'accessibilité universelle et de conservation du patrimoine.
Du code national du bâtiment, des normes, des théories, des principes, des pratiques et des techniques dans le domaine du centre d’expertise, dans la mesure où ils s’appliquent à la planification, au design et à la construction, pour être en mesure de donner des avis et des conseils aux clients, aux gestionnaires de projet, aux membres de l’équipe, à la direction, aux consultants, aux entrepreneurs et aux autres intervenants.

APTITUDES

Gérer les projets de manière autonome avec un minimum de supervision;
À communiquer efficacement, aussi bien oralement que par écrit;
À travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
À gérer et établir l’ordre de priorité de différentes tâches;
À s’adapter à l’évolution des priorités.
À assurer la qualité en conformité avec les normes de qualité du travail.

QUALITÉS PERSONNELLES

Valeurs et éthique : Service empreint d’intégrité et de respect.
Approche stratégique : Innovation grâce à l’analyse et aux idées.
Engagement : Aptitude à mobiliser les gens, les organisations et les partenaires concernés.
L’excellence par les résultats : Rendement obtenu par le biais des habiletés de gestion des activités, des ressources humaines et des ressources financières;

CONDITIONS D’EMPLOI

Détenir une cote de sécurité secrète.

Ce concours pourrait permettre l’établissement d’un inventaire de candidats potentiels pouvant servir à la dotation de postes similaires.

La CCN s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La CCN s’engage également à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet de ce concours, veuillez faire part au représentant des ressources humaines de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Si vous désirez plus d’information sur le poste ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec nous à rh.recrutement@ncc-ccn.ca.

Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent nous joindre par ATS au (613) 239-5090 ou au 1-866-661-3530 (sans frais).

*La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Job Category:

Position Type:

Region:

Years of Experience:

Required Degree Level:

Master's degree

Architecte senior (10 ans d'expérience)

Lucie Vaillancourt — Wed, 17 Jan 2018 16:08:29 +0000

Organization:

LEMAYMICHAUD architecte design

Job Description:

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) architecte senior dans la région de Gatineau/Ottawa
• Poste permanent
• Temps plein (40 heures/semaine)
• Salaire et avantages concurrentiels

Qualifications
• Diplôme d’études universitaire en architecture ;
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec ;
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en architecture ;
• Excellente connaissance des logiciels Revit, Autocad, Sketchup, V-Ray, Suite Adobe, Word et Excel ;
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
• Aptitudes pour le travail en équipe ;
• Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément, la gestion des priorités et du stress ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
• Autonomie, initiative et rigueur.

Principales responsabilités
• Communication avec intervenants
• Développement de concepts
• Production de plans et de devis techniques
• Coordination interdiscipline
• Études budgétaires et de faisabilité
• Études de codes et réglementation
• Connaissance d’administration de chantier

Nous vous invitons à transmettre votre cv par courriel : montreal@lemaymichaud.com

Application Email:

montreal@lemaymichaud.com

Job Category:

Architecture

Position Type:

Full Time

Region:

Ottawa

Location:

région Gatineau/Ottawa

Years of Experience:

more than 10 years

Skills:

Auto-CAD: Advanced

Revit: Advanced

Required Degree Level:

Bachelor's degree

Required Languages:

English: Fluent

French: Fluent

Technologue intermédiaire

Lucie Vaillancourt — Wed, 17 Jan 2018 16:02:42 +0000

Organization:

LEMAYMICHAUD architecte design

Job Description:

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) technologue intermédiaire dans la région de Gatineau/Ottawa.

Poste permanent
Temps plein (40 heures/semaine)
Salaire et avantages concurrentiels
Qualifications

Diplôme d’études collégiales en technologie de l’architecture
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en architecture
Excellente connaissance du logiciel Revit
Bonne connaissance des méthodologies de construction
Aptitudes pour le travail en équipe
Habilité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Bilinguisme
Principales responsabilités

Vérifications et relevés de conditions existantes
Production et coordination de plans et devis techniques
Études budgétaires et de faisabilité
Application des standards de qualité de la firme
Coordination de chantier
Nous vous invitons à transmettre votre cv par courriel : montreal@lemaymichaud.com

Application Email:

montreal@lemaymichaud.com

Job Category:

Architecture

Position Type:

Full Time

Region:

Ottawa

Location:

région Gatineau/Ottawa

Years of Experience:

5 - 10 years